UMGANG (MIT)MENSCHEN

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Die Vorteile der AECDisc® Potenzialanalyse für den privaten Bereich (mit)Menschen nutzen. 

Dieser 1:1 Termin wird digital per Zoom oder Skype durchgeführt (ca. 25 Min.).

Voraussetzung ist die eigene AECDisc® Potenzialanalyse

Im beruflichen Umfeld sind es ihre Arbeitskollegen und Vorgesetzte, im privaten Bereich ist es ihre Familie, der Lebenspartner und ihre Freunde. 

Auch hier kommen sie mit dem Wissen und der Anwendung der AECDisc® Potenzialanalyse in eine größere eigene Zufriedenheit. 

Investition: 55,- EUR zzgl. 19 % MwSt.

Methodik & Verfahren

Die AECdisc® Potenzialanalyse basiert auf der Entwicklung der amerikanischen Cleaver Company und der AECdisc® Methodik, die in Frankreich entwickelt wurde.

Innerhalb der vergangenen 30 Jahre wurden weltweit mehrere Millionen Analysen über ein speziell entwickeltes Programm erstellt. Die Erhebung basiert auf einem von Psychologen entwickelten Online-Fragebogen, für dessen Beantwortung etwa 20 bis 25 Minuten Zeit benötigt werden.

Die Antworten auf dem Fragebogen werden dazu verwendet, die unterschiedlichen Ausprägungen und Verhaltensweisen zu analysieren.
Dazu wird zwischen einem sogenannten natürlichen und einem angepassten Verhalten unterschieden.


Die reine Betrachtung der Persönlichkeit – bestehend aus Verhaltenspräferenzen und Motivationsfaktoren – kann als Ist-Analyse bezeichnet werden.

Neben der Persönlichkeit besteht die Möglichkeit, ein verhaltensrelevantes Arbeitsstellenprofil zu erstellen.


Damit verknüpfen wir die Anforderungen der Organisation mit den Talenten der Person.
Ziel ist es dabei, sowohl im Rahmen der Personalauswahl als auch in der Personalentwicklung den Wohlfühlfaktor des Mitarbeiters in Aufgabe und Stelle zu ermitteln.

Spezifizierte Analyseversionen wie zum Beispiel für den Vertrieb sind zusätzlich verfügbar.

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Report

Erfahren Sie auf 30 Seiten Ergebnisbericht wichtiges

über Ihre Persönlichkeit

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AECdisc® Rad

Verhaltenspräferenzen

im persönlichen und

beruflichen Kontext

Minimalist Treppe

Quelle: www.wix.com